【体験談】未経験でアクチュアリーへの転職

2019年7月4日2019年8月11日

私は未経験でアクチュアリー（損保）への転職をしました。

今回はその時のことについて書きます。

アクチュアリーに興味はあるけど転職に踏み出せない人は、是非、参考にしてください。

※ 私が転職したのは2019年の上半期なので、今現在と転職市場の状況が違うかもしれません。ご留意ください。

未経験OKのアクチュアリーの求人

参考までに、転職活動を開始した当時の私のスペックを書いておきます。

まず転職エージェントに登録し、未経験OKのアクチュアリーの求人票をもらいました。

以下、その時の求人票です（特定されない程度にぼかして書いています）

応募要件としては、やはり一次試験を１科目も合格していないと厳しいですね。

ただ、大学院で統計や金融工学を専攻していたりすると可能性はすごく高いと思います。

職務内容は、ERMの求人が多いですね。

「未経験でERMって正気か？　こちとらCERAや正会員はおろか準会員にさえなってないのに・・・」と思ったことを覚えています。

面接を受けたときに聞いた話だと、「中堅どころの保険会社はERMの整備が遅れているところが多く、推進に力を入れているため」とのことでした。
単純に増員したい意図があるようです。

あとERM案件では証券アナリストの資格を挙げている生保会社もありますね。

損保ではプログラミング経験があると有利みたいです。ここでのプログラミングとはR, SAS, Pythonあたりです。

ちなみに、私がもらった求人に日系大手は一社もありませんでした。まぁ、当然ですね（笑）

内定までの流れ

基本的に就活と変わらなかったです。

作成した履歴書と職務経歴書（これは就活と違いますね）をエージェント経由で企業に送り、書類審査が通過したら面接です。

適正テストやWebテストがあるのも就活と同じです。

ただ、転職エージェントさんに色々と助けてもらえたので、就活の時ほど辛くはなかったです。

当たり前ですが「なぜアクチュアリーになりたいのか？」はほぼ毎回、質問されました。

転職活動は7月〜12月が狙い目

アクチュアリー転職であれば、転職活動の時期は7月〜12月が良いでしょう。

アクチュアリー試験終了後や、特に合格発表がある2月以降はライバルが多くなるためです。

私はこれに気づかず、2月に応募した求人で、書類審査が通過した後に「他に優秀な応募者がいたため」落ちたことがあります。

もちろん２月から転職活動を始めても良いですが、厳しい結果が待っているかもしれません。

ですので、6月までアクチュアリー試験の勉強をガッツリ進めて、7月から本腰を入れて転職活動を開始するのが、おすすめです。